为切实加强图书馆创收经费的管理，规范经费开支，根据《江苏海洋大学教学单位创收经费管理办法（修订版）》以及学校财务相关管理办法，结合图书馆实际情况，特制定本管理办法。

一、图书馆创收经费来源

1．图书馆科技查新工作收费分成

2．综合档案馆咨询服务收费分成

二、图书馆创收经费使用范围

1．用于年终奖励性绩效工资发放。

2．用于特殊岗位劳务发放。

3．用于各类奖励。

4．用于各类慰问。

5．用于业务交流、接待，专家咨询。

6．用于加班工作餐。

7．用于其他劳务发放。

8 . 用于工会开展文体活动发生的费用支出。

9．用于图书馆其他事业发展支出。

三、图书馆创收经费使用标准

1．年终奖励性绩效工资发放参照《图书馆工作人员绩效工资分配暂行办法》执行。

2．科技查新岗位劳务按照以下标准发放：

查新员：（1）国内查新按100元/件、加急按160元/件给予劳务费；（2）国内外查新按200元/件、加急按320元/件给予劳务费。

审核员：国内按50元/件、国内外查新按100元/件给予劳务费。

超额标准：每年完成年度计划任务后，每件劳务费均在原基础上上浮50元。

3．各类慰问金额一般不超过以下标准：教职工直系亲属去世慰问500元；教职工生育慰问300元；教职工结婚慰问300元；教职工住院慰问500元，重大疾病、恶性肿瘤慰问1000元；慰问去世教职工1000元。其他慰问按学校规定执行。

4．校外专家、学者讲座、咨询按以下标准发放：

校内专家、学者一般按以下标准发放：

业务技能培训每人每次（半天）200元，报告、讲座每场300元，节假日、休息日加倍。

5．业务交流接待等按学校标准执行。

6．图书馆各类奖励、文体活动及其他劳务发放、事业发展支出金额由党政联席会议讨论决定。

本管理办法自2020年10月1日开始执行。

江苏海洋大学图书馆

2020年9月30日